稳就业 有实招丨潍坊市整合“家校社企”四方资源，让求职者找工作不孤单

潍坊市整合“家校社企”四方资源，推出(tuīchū)大学生“完整就业(jiùyè)”服务模式 找工作(gōngzuò)不孤单，求职路上有“私教” 近日，在山东金力新材料科技股份有限公司车间内，机器有序运转，22岁的周祥玉动作娴熟。这位干劲十足的包装工，一个多月前还(hái)在为找工作(gōngzuò)(gōngzuò)发愁。去年刚从高职院校毕业的他，最初在一家汽车制造厂工作，后来为了离家近些选择辞职，找新工作时却(què)四处碰壁。转折发生在他向(xiàng)潍坊市大学生“完整就业”服务站求助的那天，他遇到了自己的“就业引路人”敖雪妍(áoxuěyán)。 作为曾经的求职“失意人”，敖雪妍自己就是潍坊就业(jiùyè)服务模式的受益者。2024年初(niánchū)，研究生毕业的她经历了考公失利、求职不顺的困境(kùnjìng)，正是(zhèngshì)在服务站的帮助下，敖雪妍找到了适合自己特质的岗位，成了一名大学生就业创业指导师。 潍坊市(wéifāngshì)大学生“完整就业”服务站。 如今，敖雪妍与(yǔ)身后近200人(rén)的(de)专家团队(tuánduì)，每天忙着为像周祥玉这样的年轻人提供涵盖职业测评、岗位对接、技能培训、家校沟通及专家入校指导等30多项就业服务。“我特别理解找工作时的迷茫，就想多帮些青年人少走弯路。”敖雪妍说，如今她已经通过(tōngguò)“一对一”沟通的方式，与近百名大学生交流，并帮助30多人找到了工作。 敖雪妍了解到周祥玉一心想在潍坊滨海区稳定发展，于是从上(shàng)万条招聘信息里精心(jīngxīn)筛选，既有(yǒu)潍坊“就业码(mǎ)”的线上岗位，也有当时线下招聘会和校园双选会(shuāngxuǎnhuì)的312个优质岗位。一番仔细甄别后，敖雪妍为他匹配了金力新材料(cáiliào)公司，并帮他对接企业面试。凭借踏实肯干，周祥玉很快在这家企业找到了归属感。不久前，敖雪妍接到他的喜讯：“姐(jiě)，我现在已经转正了，月薪5000多元，比我预想的还要好。” 去年，潍坊市创新推出大学生“完整就业(jiùyè)(jiùyè)”服务模式，通过整合“家校社企”四方资源，构建起校内外联动的就业服务新格局。在校外建设“完整就业”服务站，在校内建立(jiànlì)就业创业赋能中心，为(wèi)毕业生提供从职业规划到岗位落实的全链条服务。为帮助(bāngzhù)居民在家门口实现就业，今年，潍坊还发布了全省首个“社区微业”地方标准，规范基层(jīcéng)就业服务。 敖雪妍（中）为毕业生提供就业培训(péixùn)。 在(zài)技能(jìnéng)提升方面，潍坊市紧跟新经济(jīngjì)发展趋势(fāzhǎnqūshì)，及时(jíshí)更新市级补贴性职业技能培训需求项目指导目录，首次将无人机测绘操控员(yuán)、用户增长运营(yùnyíng)师、生成式人工智能系统应用员等30余个新经济新业态职业（工种）纳入其中，引导培训资源向数字经济、低空经济等新产业新业态领域汇聚。在最近一期“DeepSeek+短视频制作”失业(shīyè)人员创业培训班上，45名学员通过系统学习掌握了前沿技能。学员王晓说：“这些新工具让我看到了创业的希望，我打算用学到的技能打造家乡的美食账号。” 岗位供给方面，潍坊市积极开展“千场万企促就业”服务(fúwù)行动，1至(zhì)4月已举办各类(gèlèi)招聘活动663场，提供就业岗位超过15万个。同时，突破传统招聘模式，创造性地将人才(réncái)对接融入各类大型活动场景，形成独具特色的“嵌入式招聘”服务。如在3月28日至30日的潍坊市首届职工美好生活季活动中，百家(bǎijiā)名企(míngqǐ)抓住时机，带着2000多个岗位，在展示展销、健康义诊、春天市集等现场见缝插针开展招聘工作(gōngzuò)。 这种(zhèzhǒng)创新做法不仅提高了招聘效率，更降低(jiàngdī)了企业和(hé)求职者的对接(duìjiē)成本。在4月27日的“山东大学潍坊日”活动中，除了座谈会、产学研对接会、特色产品展外，潍坊还组织65家企业走进(zǒujìn)山大招聘。5月23日至25日的潍坊市职教周，将职业教育成果展示与企业招聘深度融合，邀请企业现场“摆摊”招人，促进了人才(réncái)培养与人才使用的有效衔接。 （大众(dàzhòng)新闻记者 张蓓 ）