会泽县：“四聚焦四强化”提升老干部幸福指数

会泽县紧紧围绕(jǐnjǐnwéirào)提升老干部幸福指数(zhǐshù)工作目标，聚焦“三项”建设、阵地建设、服务质效、作用发挥四个方面，以强化党建引领、资源整合、精准施策、品牌创建为抓手，稳步推进老干部工作创新(chuàngxīn)发展。 聚焦“三项”建设，强化党建(dǎngjiàn)引领(yǐnlǐng)。牢牢把握“老干部(gànbù)工作(gōngzuò)是政治工作”这一根本属性(shǔxìng)，强化党建引领，加强“三项建设”。一是加强政治建设。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想(sīxiǎng)、党的二十大和二十届二中、三中全会精神为重点内容，举办各类培训班、读书班(dúshūbān)10余期，培训离退休干部600余人次，引导老干部坚定拥护“两个确立(quèlì)”、坚决做到“两个维护”。二是加强思想建设。持续巩固深化党纪(dǎngjì)学习教育(jiàoyù)成果，组织100余名离退休干部参加全县离退休干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，定期组织离退休干部开展党性教育现场教学，举办党纪学习教育专题讲座，制作《小党费大信仰》等(děng)微党课，确保离退休干部学有所获，理想信念坚定。三是加强组织建设。进一步优化离退休干部党组织设置，扎实开展党支部(dǎngzhībù)规范化建设，全县设有(shèyǒu)离退休干部党支部39个（含特设党支部3个），2024年创成市级(shìjí)离退休干部模范党支部1个，3名党支部书记、2名党建联络员获市级表扬。 聚焦阵地建设(jiànshè)，强化资源(zīyuán)整合。充分整合各(gè)方面(fāngmiàn)资源，持续拓展(tuòzhǎn)老干部学习活动阵地建设，有效拓宽老干部学习活动渠道。一是打造学习活动“幸福家园”。多方协调、整合资源，在(zài)人口密集(mìjí)、功能齐全的县城核心(héxīn)地段—会泽县体育公园内建设康养中心，康养中心加挂会泽县老年大学、会泽县老年人体育协会、会泽县老年人活动中心三块牌子(páizi)，中心占地面积700余平米，总面积3500余平米，总投资960余万元，是集老干部康养、教育（学习）、体育（活动）于一体(yītǐ)的综合性(zōnghéxìng)阵地。二是建设“家门口”老年大学。为了满足老干部日益增长的精神文化需求，积极争取各方支持，盘活社会资源，带动乡（镇、街道）办好“家门口的老年大学”。现已挂牌成立(chénglì)钟屏街道、古城街道、迤车镇、者海镇、待补镇五所分校，县老年大学和五所分校实现平台共搭(dā)、资源共享(zīyuángòngxiǎng)、师资共用，真正做到“同频共振”，为老同志就近就便开展学习活动拓展了阵地，提供了方便。三是构建“1+N”阵地品牌(pǐnpái)。全面建立以县委老干部教育活动服务中心为龙头(lóngtóu)，县直单位、乡（镇、街道）老干部活动中心(室)为框架，村（社区）老干部（老年人）活动中心（室）为末梢的三级老干部活动阵地网络，建成并投入使用老干部（老年人）活动中心（室）160余个，定期举办“唱、舞、书(shū)、画(huà)、摄(shè)、展、赛”等文体活动，集中展示老干部良好精神风貌。 聚焦服务质效，强化(huà)精准(jīngzhǔn)施策。精准掌握(zhǎngwò)43名离退休(lítuìxiū)老干部(gànbù)(lǎogànbù)(gànbù)及老干部遗属信息(xìnxī)，精准开展个性化服务，在“做”的基础(jīchǔ)上注重“更好”。一是建立健全信息台账。及时将走访慰问、电话慰问掌握的离退休干部需求信息分类归档，精准建立离退休干部基本信息名单、患病名单、丧偶名单、独居名单等(děng)服务数据库，做到档案全、底数清、动向明。建立离退休干部档案信息43份，离休干部遗属基本信息档案37份，发放“服务联系卡”和“健康服务卡”100余张。二是用好用活荣退制度。通过座谈交流、重温入党誓词、观看(guānkàn)退休干部简历、聆听荣退感言、颁发退休纪念奖牌等，建立干部荣退仪式活动常态化机制，2024年为51名县管(guǎn)干部举行荣退仪式，督促指导各单位认真举办非县管干部荣退仪式，有效增强退休干部的荣誉感、获得(huòdé)感。三是提供(tígōng)“个性化”服务。深入开展老干部服务“七个一次”活动，建立在职“四班子”领导(lǐngdǎo)联系副处级以上退休干部、县委组织部联系离休干部的“双联”制度，有针对性提供精准化、便利化、个性化服务，探索“订单式”服务，定人(rén)定期深入离退休干部家中谈心拉家常，掌握离退休干部急难愁盼问题(wèntí)，帮助解决实际困难,让离退休干部“老有所依”。 聚焦作用发挥，强化品牌创建(chuàngjiàn)。树立“三银”品牌，调动广大离退休干部(gànbù)(gànbù)(gànbù)心系发展的主动性，持续擦亮“银耀铜乡”老(lǎo)干部志愿服务品牌，引导广大离退休干部向中心(zhōngxīn)聚焦、向大局聚力。一是“银潮之声”有效应。组织“五老”进(jìn)学校、进社区、进农村、进机关、进企业(qǐyè)开展(kāizhǎn)党的创新理论、爱国主义教育、中华魂主题教育、法治等宣讲100余场次(yúchǎngcì)，引导青少年、干部、群众模范践行社会主义核心价值观和(hé)永远(yǒngyuǎn)听党话、感党恩、跟党走。二是“银发(yínfā)先锋”显担当。依托县老科协、老体协等涉老团体组织，按照量力而行、自行自愿原则，择优选拔身体条件好、专业技术强的离退休干部党员，组建7支涉及产业发展、社区治理等领域的银发先锋服务队到乡村振兴一线，开展党建帮带、技术指导、人才培养等基层服务活动20余场次。三是“银秀芳华”展风采。积极搭建离退休干部银发助力志愿服务站，在城区示范建成(jiànchéng)“铜乡银发”助力+工作站2个，银发志愿服务站10余个。动员(dòngyuán)离退休干部发挥余热，传播正能量，参与社区矛盾纠纷(jiūfēn)调解、人居环境整治提升、文化戏曲演出、文明交通出行、关爱一老一小等志愿服务活动100余场次，展示了新时代老干部风采。